职场用人第一原则，领导最看重可控，能力再强不如听话可靠
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AI 总结
公众号付费文章聊单位里领导用人的第一原则：可控，而不是能力。能力再强但不听话、不好管、有棱角，就被当成隐患；能力一般但忠诚、听话、懂事、可靠，反而容易成为心腹，想看全文的按提示回复后获取下载地址
在单位里，领导用人的第一原则不是能力，是可控。这篇公众号付费文章讲的就是这一点，能力再强，不如可靠听话
原文的观点
原文写得很直白，领导最看重的永远是可控。能力再强，不听话、不好管、有棱角，就是隐患；能力一般，但忠诚、听话、懂事、可靠，就是心腹
可控为什么排在能力前面
领导要为整个部门的活儿兜底。下属怎么做事、会不会临时变卦、出了问题责任算谁的，最后都落到他头上。能力强的下属如果按自己那套来，事情办得再漂亮，领导也未必踏实。能力一般但听话、懂事、交办的事有回音的人，用起来省心，风险也小
文章里点了哪两类人
- 能力再强，但不听话、不好管、有棱角，在领导眼里就是隐患
- 能力一般，但忠诚、听话、懂事、可靠，会被当成心腹
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- 本文标题
- 职场用人第一原则，领导最看重可控，能力再强不如听话可靠
- 本文作者
- 小陈同学
- 来源平台
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- 本文链接
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