体制内如何结交和发展贵人,识别高人特质,借势做对事
AI 总结
体制内怎么结交和发展贵人,讲的是先认准高人和贵人的特质,势不够时借别人的势,跟对人、做对事。文中拿原中央组织部部长宋平举例,说明没有贵人提携很难走到高位。付费文章的无水印版可下载
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这是一篇体制内视角的付费文章,讲的是怎么结交和发展自己的贵人。作者署名“体制主任”,开篇就抛出一个判断:不论哪个层级的官员,没有贵人帮助,很难取得成功,也走不到今天的位置
贵人为什么重要
文章提到现年106岁的原中央政治局常委宋平同志。他曾经担任中央组织部部长,被称为中国政坛最大的伯乐,也是很多高级领导干部的贵人
作者说,成功的道理千千万,大多知易行难,其中“跟对人,做对事”这一条大概是最政治正确、却又最让人无从下手的废话。俗话说“跟着主席当部长”,自己势不够的时候,借一下别人的势,确实非常重要
贵人可以识别
中国还是个人情社会,办事讲关系,交情不到没人愿意帮你
高人和贵人都是可以识别的,记住他们的特质,职场路上就不缺指点提携。这也是整篇文章要处理的问题:把“跟对人”这句正确的废话,落到具体能做的事情上
适合谁看
在体制内工作、希望职场上有人指点和提携的人,以及对人情社会的交往逻辑感兴趣的读者
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- 本文标题
- 体制内如何结交和发展贵人,识别高人特质,借势做对事
- 本文作者
- 崔恒
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