用开家庭公司的思路相亲识人，朋友圈人设核验、资质甄别到三观潜力筛选的完整方法

相亲识人这件事，很多人靠感觉判断，这套课把它换成了一套能落地的流程：把对方当成一个要一起合伙开家庭公司的人来看，先看资质能不能核验，再看潜力和相处表现。课程围绕朋友圈人设分辨、聊天探测、低成本测试、背景核验和时间验证展开，最后落到怎么筛出适合结婚的对象

朋友圈里的人设怎么分辨

课程从对方公开的内容入手，区分哪些是能核验的硬核资质，哪些只是口头上的虚浮包装。判断依据是信息能不能被验证，而不是对方说得多好听

深度聊天怎么判断潜力

通过深度聊天抛出探测问题，从商业、职场、人性、领导力四个层面判断对方潜力。这四个层面各有对应的问法和观察点，聊完能大致看出一个人做事的方式和上限

低成本识人的几个测试

饭局买单、小额付出之后的互惠反应，是课程里成本最低的两种观察方式。花不了多少钱，就能看出一个人在付出和回报上的习惯

背景核验走哪些渠道

针对体制内、企业、大厂这几类人群，课程分别给出了可以走的背景核验渠道，用来交叉验证对方讲过的经历

时间验证：长途旅行和长期相处

想撕开伪装靠的是长时间相处。课程讲了长途旅行、长期相处这两种场景里怎么看人，也讲了怎么区分短期择偶和长期伴侣，以及怎么识别消耗型对象

适合哪些人看

正在相亲、准备结婚，想用更客观的标准筛人的人。容易被话术带偏、希望有一套多维测试方法的读者也能用得上

课程资料已经整理在本页的资源区