职场二十年上百位领导样本,五层次领导画像,看清自己的段位和晋升天花板
把二十年职场里上百位领导的样本复盘成五层次领导画像,讲不同段位的领导各是什么样、晋升差别在哪。全文九千五百余字,适合想弄清自己卡在哪一层、往上走该补什么的人看
这是一篇付费长文,全文九千五百余字。作者把自己二十年的职场经历、上百位领导的真实样本,加上一批晋升案例的复盘整理起来,做成一套"五层次领导画像",讲的是同一个问题:你处在哪一层,往上一层长什么样,天花板又是怎么被自己的段位卡住的
文章的核心内容
作者在开头交代,这些内容来自二十年阅人历事的积累,不是书本上的管理理论,而是从真实领导身上比对出来的样本
整篇围绕"五层次领导画像"展开,把领导分成五个层次,逐层描出各层的特征和做事方式,再对应到普通员工从执行者往管理者走的过程中,会在哪些地方停住
作者给出的判断是:一个人的段位,决定他能走多高。同样努力、同样资历的两个人,差距往往不在能力本身,而在他们参照的是哪一层的领导
适合谁看
- 工作几年、想往上走却说不清自己和上一层差在哪的人
- 刚开始带小团队,想弄明白上级怎么判断一个人能不能用的人
- 对晋升这件事有兴趣,想看看真实样本里的规律是什么的人
怎么读这篇长文
九千多字不适合一次性刷完。更实际的做法是先对照五个层次,找到自己现在所在的这一层,看清这一层的特征和卡点,再看上一层需要补什么
读的时候可以把和自己情况对得上的段落标出来,过一段时间回头看,比对一下判断有没有变化
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- 职场二十年上百位领导样本,五层次领导画像,看清自己的段位和晋升天花板
- 本文作者
- 雷震
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