绩效激励实战课，从战略解码、目标分解到薪酬包分配，HR能独立操盘企业绩效激励项目

本课程是一套绩效激励实战体系课，从战略制定、战略解码、目标分解，到绩效全流程执行，再到薪酬预算、激励包设计、销售和产研岗位激励方案都有对应课时。课程还包含绩效方案写作、真实案例解读、额外加餐和直播答疑，适合 HR、管理者、绩效从业者系统学习绩效激励的落地做法

课程内容概览

绩效管理部分按流程讲：战略制定与解码、绩效目标制定、基于战略的目标分解、过程执行与辅导跟进、结果评定、结果输出、激励应用、结果反馈、后续跟进。前面还讲了绩效激励岗位的价值、角色定位、完整体系是什么、专家要做哪些事

薪酬激励部分从薪酬预算和激励包讲起，包括薪酬激励解决什么问题、设计前要思考什么、员工卷积法如何定编定岗定薪做预算、如何设定薪酬预算工资包。销售人员和产研人员的薪酬激励设计分别展开

激励包分配部分讲弹性率定法、战略补贴包、薪酬预算在不同阶段的公式，以及独立经营核算单元和非独立经营核算团队的分配方法。后面还有绩效方案怎么写、真实案例解读、如何评价一家公司绩效做得好不好、如何做绩效复盘

额外加餐篇覆盖实操案例解答、人才盘点答疑、业绩目标差距、OKR 与 KPI 结合、研发绩效考核、直播答疑、战略地图平衡计分卡、黄金圈法则、人力资源规划、从 0 到 1 搭建绩效管理体系等内容

课程目录

• 课程简介（买课前必看）
• 绩效激励岗位的价值及课程收获
• 安平老师在绩效管理中的角色演变与实战成果分享
• 完整的绩效激励体系是什么
• 绩效激励专家的角色定位
• 绩效激励专家要做哪些事（业务输出）
• 绩效激励专家要做哪些事（管理输出）
• 战略性绩效激励管理的工作范畴
• 战略如何制定与解码
• 绩效目标如何制定
• 基于战略的绩效目标分解逻辑
• 绩效管理的过程执行与辅导跟进
• 如何做好绩效结果的评定
• 绩效考核的结果输出
• 绩效考核的激励应用1
• 绩效考核的激励应用2
• 绩效考核的结果反馈1
• 绩效考核的结果反馈2
• 绩效考核的后续跟进
• 什么是薪酬预算
• 薪酬预算整体框架与内容介绍
• 薪酬激励究竟解决什么问题
• 薪酬激励要做哪些事
• 设计薪酬绩效方案前的思考
• 员工卷积法如何定编定岗定薪做预算
• 定编定岗做预算前的重要动作：战略解码到任务计划
• 如何设定薪酬预算工资包
• 销售人员的薪酬激励设计1
• 销售人员的薪酬激励设计2
• 销售人员的薪酬激励设计3
• 产研人员薪酬激励设计1
• 产研人员薪酬激励设计2
• 产研人员薪酬激励设计3
• 不同阶段的公司或业务影响薪酬激励的关键因素
• 如何运用弹性率定法设定激励总包
• 弹性率定法的几种演变形式与案例解析
• 战略补贴包怎么用以及薪酬预算在公司不同阶段的计算公式
• 如何科学地分配薪酬预算包
• 绩效激励的一些案例与必备心法
• 绩效激励中的精神激励
• 绩效激励课程内容简要回顾
• 一个完整的绩效方案应该怎么写1
• 一个完整的绩效方案应该怎么写2
• 绩效激励方案真实案例解读1
• 绩效激励方案真实案例解读2
• 绩效激励方案真实案例解读3
• 如何评价一家公司绩效做得好不好1
• 如何评价一家公司绩效做得好不好2
• 现有的绩效激励难在哪里
• 如何运营绩效激励管理
• 如何做绩效复盘以及绩效的进阶成长之路
• 绩效管理应该在业务和管理层面输出什么
• 设计薪酬激励包的三个概念修订版
• 不同发展阶段的薪酬激励包使用建议
• 薪酬激励包整体分配框架及分配的思考顺序
• 独立经营核算单元的激励包分配：用弹性率定法分配总包与课程
• 课程作业讲解（上）
• 课程作业讲解（下）
• 独立经营核算单元的激励包分配：用员工卷积法验证薪酬包是否合理
• 独立经营核算单元的激励包分配：明确二次分配原则与管理细则
• 独立经营核算单元的激励包分配：分配案例讲解以及注意点
• 非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：奖金包怎么分给团队
• 非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：怎么给管理者分奖金
• 非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：怎么给员工分奖金
• 额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答1
• 额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答2
• 额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答3
• 额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答4
• 额外加餐篇2：绩效人才盘点课程答疑01
• 额外加餐篇2：绩效人才盘点课程答疑02
• 额外加餐篇3：业绩目标与实际差距太大，不达标怎么办？奖金
• 额外加餐篇3：绩效目标如何分解设定
• 额外加餐篇3：绩效目标怎么定？OKR与KPI怎么结合？
• 额外加餐篇3：研发的绩效考核管理怎么做
• 额外加餐篇4：绩效激励实操课直播答疑1
• 额外加餐篇4：绩效激励实操课直播答疑2
• 额外加餐篇5：一家公司从战略目标到员工工作应经过哪些步骤
• 额外加餐篇5：战略地图平衡计分卡详细解析
• 额外加餐篇5：黄金圈法则和人力资源战略示例
• 额外加餐篇5：人力资源规划从制定到拆解实例
• 额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系1
• 额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系2
• 额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系3
• 额外加餐篇7：佐尔不群自己的战略解码1
• 额外加餐篇7：佐尔不群自己的战略解码2
• 额外加餐篇7：佐尔不群自己的战略解码3

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